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6S管理職責劃分
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-05-20 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:6S管理目前最受歡迎的現場管理工具,很多企業都在實施。6S管理也是企業管理的基礎,能為企業帶來更好的收益。6S管理的實施需要全體員工的積極參與,相互協作。為保障員工的協作無間,企業需要對不同層級的員工劃分不同的6S管理職責。

     

    6S管理的內容

     

    6S管理的內容

     

    一、公司領導6S管理職責

     

    1、確認6S管理活動是公司管理的基礎;

     

    2、參加6S管理活動有關教育訓練與觀摩以及6S管理培訓;

     

    3、以身作則,展示公司推進6S管理的決心;

     

    4、擔任公司6S管理推行組織的領導者;

     

    5、擔任6S管理活動各項會議主席;

     

    6、仲裁有關6S管理活動爭議(檢討)問題點;

     

    7、掌握6S管理活動之各項進度與實施成效;

     

    8、定期實施6S管理活動之上級診斷或評價工作;

     

    9、親自主持各項獎懲活動,并予全員精神講話。

     

    二、部門領導及班級長6S管理職責

     

    1、結合公司的行動目標,學習6S管理知識、技巧;

     

    2、負責本部門/班組6S管理活動宣傳、教育;

     

    3、劃分部門/班組內部6S管理責任區域;

     

    4、依公司6S管理活動計劃表,制定本部門/班組活動計劃;

     

    5、擔當6S管理活動委員及評分委員;

     

    6、分析和改善6S管理活動中問題點;

     

    7、督導部屬的清掃點檢及安全巡查;

     

    8、檢查員工服裝儀容、行為規范。

     

    三、員工6S管理職責

     

    1、自己的工作環境須不斷地整理、整頓,物品、材料及資料不可亂放;

     

    2、不用的東西要立即處理,不可使其占用作業空間;

     

    3、通道必須經常維持清潔和暢通;

     

    4、物品、工具及文件等放置于規定場所;

     

    5、滅火器、配電盤、開關箱、電動機、冷氣機等周圍要時刻保持清潔;

     

    6、物品、設備要仔細地放,正確地放,安全地放,較大較重的堆在下層;

     

    7、保管的工具、設備及所負責的責任區域要整理;

     

    8、要養成隨時隨地拾起地面上的紙屑、布屑、材料屑、零件的習慣,并集中存放于規定場所;

     

    9、不斷清掃,保持清潔;

     

    10、注意上級的指示,并積極配合。

     

    6S管理的成功,離不開各層級員工的共同努力與相互協作。因此,企業在推行6S管理工作的時候,一定要根據企業的實際情況參照上述內容明確各層級員工的職責。

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服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

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  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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